Profil psychométrique Nova Global Personnel

*Le Profil Personnel est accessible exclusivement via nos membres de la communauté Nova. Nous vous invitons à contacter directement la personne qui vous convient pour vous accompagner dans votre processus.

 

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Bénéficiez du Profil Nova Global Personnel, votre outil de référence pour explorer les nuances de votre personnalité et mieux comprendre ce qui vous distingue. Ce profil vous renseigne sur vos préférences comportementales, vos types psychologiques et vos motivations, afin de mettre en lumière vos forces, vos besoins et vos points de vigilance. Il vous offre une perspective concrète pour mieux comprendre votre façon d’agir, de communiquer et d’entrer en relation avec les autres.

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Description

Lors de votre rencontre de debriefing, l’un des membres de notre annuaire de consultants certifiés prendra le temps de fournir des explications détaillées concernant les graphiques et les nuances de votre profil. En comprenant vos objectifs préalables, il(elle) pourra également personnaliser la discussion selon vos questions spécifiques et aborder les points qui vous préoccupent.

Ajoutez des options supplémentaires à votre Profil Personnel : Les options permettent d’explorer vos préférences comportementales dans des contextes spécifiques, comme votre style de gestion ou de leadership, afin de révéler vos forces naturelles et l’impact que vous avez sur votre environnement.

Ajoutez des échelles de talents à votre Profil Personnel : L’Échelle de talents révèle vos talents naturels issus de vos préférences comportementales et motivations, en mettant en lumière ce que vous déployez spontanément avec aisance et fluidité, plutôt que les compétences acquises par apprentissage ou effort.

 

Découvrez les détails des différentes options ici.

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Je désire obtenir ma certification Nova Global pour accompagner ma clientèle en tant que coach/consultant.e à mon compte.

Je désire obtenir ma certification Nova Global en tant qu’employé.e d’une organisation. C’est mon employeur qui paye pour la formation.