LE PROFIL NOVA GLOBAL :
CATALYSEZ VOTRE
POTENTIEL UNIQUE

Le Profil Nova Global, une démarche complète afin de mieux se connaître, mieux embaucher et mieux gérer

La connaissance de soi est la clé du succès, que ce soit au niveau individuel ou organisationnel. Contrairement à d’autres outils psychométriques limités à une seule dimension, le Profil Nova Global offre une approche globale. Vous obtenez une analyse approfondie de vos habiletés professionnelles, de vos comportements et de vos motivations, tout en vous donnant des outils concrets pour améliorer votre efficacité.

LE POINT DE DÉPART

Une transformation personnelle et organisationnelle

Le Profil Nova Global est un outil psychométrique unique et novateur, spécialisé dans l’intelligence relationnelle. Il repose sur les travaux de chercheurs renommés tels que William Moulton Marston (modèle DISC 2.0), Carl Gustav Jung (types psychologiques), et Eduard Spranger (motivation).

Que vous cherchiez à améliorer votre connaissance de soi ou à optimiser les performances de votre organisation, le Profil Nova Global est conçu pour fournir une compréhension complète et précise. Il facilite la prise de décisions éclairées pour atteindre vos objectifs de développement personnel et organisationnel.

L’intelligence relationnelle commence par une bonne connaissance de soi et des autres

Le profil Nova Global comprend plusieurs sections dont:

  • Vos préférences comportementales
  • Vos motivations particulières
  • Vos couleurs qui nuancent vos motivations
  • Vos talents naturels
  • Les 8 types psychologiques
  • Votre style de communication
  • Pour mieux interagir avec vous
  • Vos préférences cognitives
  • Votre échelle d’habiletés

Pour libérer votre potentiel unique, il est essentiel de développer votre intelligence relationnelle. Grâce au profil psychométrique Nova Global, apprenez à mieux vous connaître, à comprendre les autres et à interagir avec agilité. Cette approche vous permet d’expérimenter une nouvelle dynamique personnelle et professionnelle menant à une efficacité optimale. Commandez votre propre Profil et découvrez tout ce qu’il peut révéler en vous.

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Les types de profils disponibles

Nos certifié.e.s Nova Global utilisent des outils psychométriques avancés pour vous offrir des solutions sur mesure. Selon vos objectifs, trois profils sont disponibles :

Le Profil Candidat

Ce profil aide à mieux évaluer les aptitudes des candidats lors du processus de recrutement, optimisant ainsi la sélection des talents en adéquation avec vos besoins.

Le Profil d’équipe

Ce profil révèle les forces, les styles de communication et les complémentarités des membres de l’équipe. Il permet d’optimiser la collaboration, d’anticiper les défis et de renforcer la performance collective grâce à une meilleure compréhension mutuelle.

Le Profil Personnel

Le profil le plus complet, révélant votre potentiel unique. Il inclut votre style de communication, votre type psychologique, vos préférences cognitives, ainsi que votre échelle d’habiletés professionnelles.

Les profils candidats et équipe sont exclusivement accessibles par l’entremise de nos certifé.e.s. Faites le choix d’un accompagnement stratégique et propulsez votre gestion à un autre niveau.

Pourquoi notre outil plutôt qu’un autre?

Le Profil Nova Global ne se contente pas d’être un simple outil psychométrique. Unique en son genre, il s’intègre harmonieusement avec d’autres tests de personnalité pour offrir une analyse riche et nuancée. Ce qui le distingue, c’est sa capacité à dévoiler des informations supplémentaires, mettant en lumière les dimensions comportementales et psychologiques qui nourrissent véritablement votre intelligence relationnelle.

Au-delà de la simple mesure des traits, le Profil Nova Global se présente comme un tremplin vers une meilleure compréhension de soi et des autres. En révélant les subtilités de chaque personnalité, il favorise le développement d’une intelligence relationnelle essentielle pour enrichir vos interactions et optimiser vos dynamiques, que ce soit à titre individuel ou au sein d’une organisation.

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